Bedrijven kunnen vanaf 2017 een boete krijgen als ze te weinig arbeidsgehandicapten in dienst hebben. Het gaat om 5000 euro per niet-ingevulde werkplek.
De Participatiewet gaat op 1 januari 2015 in, maar 40% van de werkgevers weet nog niet hoe zij arbeidsgehandicapten moeten gaan plaatsen in hun bedrijf. Randstad gaat bedrijven daarbij helpen.
Aart van der Gaag wordt het boegbeeld van de werkgeversorganisaties voor het project om 100.000 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen.
Ook gedetacheerden en uitzendkrachten bij de inlenende werkgever gaan meetellen voor de 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidshandicap die in het kader van de Participatiewet aan een baan moeten worden geholpen.
Een meerderheid van de Eerste Kamer heeft dinsdag voor de invoering van de Participatiewet gestemd. Hiermee gaat de wet definitief per 1 januari 2015 in.
Bedrijven die niet voldoende mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen, hangt vanaf 2017 een boete boven het hoofd. Die bedraagt 5000 euro per niet ingevulde werkplek. ‘Ingeleende’ werknemers tellen ook mee bij de quotumbepaling.
De 125.000 reguliere arbeidsplaatsen voor jonggehandicapten, die de nieuwe Participatiewet moet opleveren, zijn onrealistisch. Dat blijkt uit het rapport ‘War for Wajong’ van Intelligence Group.