
De meeste mkb-ondernemers verwachten dit jaar omzetgroei. Een op de drie verwacht in 2014 ook in personeel te gaan groeien.
De meeste mkb-ondernemers verwachten dit jaar omzetgroei. Een op de drie verwacht in 2014 ook in personeel te gaan groeien.
Per 1 mei breidt Luba Groep haar dienstverlening uit met Luba HR Professionals. Luba HR Professionals biedt organisaties en haar medewerkers een oplossing op maat bij outplacement en re-integratie 2e spoor.
Organisaties moeten meer met minder mensen. Strategische personeelsplanning wordt in 2014 dan ook onvermijdelijk, stelt interimmanager Ingrid Kerr. Tijdens het Flexcongres dat in mei zal plaatsvinden, gaat zij in op de kansen die dit geeft voor de flexbranche.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten (uitzenduren) is in december met 2 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Uitzendbedrijven zagen hun omzet met 3 procent stijgen. Dat meldde de brancheorganisatie voor uitzendbedrijven ABU dinsdag.
Afgelopen maand zijn er ‘slechts’ 14 bedrijven in de flexbranche failliet gegaan. Dat is tien minder dan in de maand ervoor. Maar dit duidt nog niet op economisch herstel.
Uitzend- en detacheringsbureau Xelvin heeft van de middelgrote ondernemingen in de regio Limburg de FD Gazelle 2013 gewonnen. Driessen HRM eindigde op de derde plek in de regio Noord-Brabant.
De vraag naar uitzendkrachten neemt volgend jaar naar verwachting weer iets toe, als gevolg van de licht aantrekkende economie. Na twee jaar van krimp stijgt de omzet in de flexbranche volgend jaar met 2 procent, zo voorspelt het economisch bureau van ING in een dinsdag gepubliceerd rapport.
Verschillende flexbureaus zijn vorige maand failliet verklaard. Volgens de website Faillissementen.com gaat het om dertien bureaus in de categorie arbeidsbemiddeling, uitzendbureaus en personeelsbeheer.
Een metaalbedrijf uit Limburg moet in totaal ruim 100 duizend euro bruto aan achterstallig loon betalen aan vijf Poolse werknemers. Dat heeft de Rechtbank Limburg besloten in een rechtszaak die is aangespannen door CNV Vakmensen.
Veel werknemers willen best een deel van hun salaris inleveren als zij daarvoor een grotere leaseauto, een beter pensioen of een inhoudelijk interessantere baan terugkrijgen.