Topman Ben Noteboom van Randstad gaat de uitzender begin volgend jaar verlaten. Hij zal worden opgevolgd door Jacques van den Broek, zo maakte Randstad donderdag bekend
Asscher wekt met zijn wetsontwerp de illusie het goed voor te hebben met flexwerkers. Zo snel mogelijk zekerheid voor de werknemer. Dan kan hij een huis kopen, een hypotheek verkrijgen en een leven opbouwen. Klinkt logisch, ware het niet dat meer zekerheid voor de werknemer per definitie leidt tot een steviger investering aan de zijde van de werkgever.
Flexondernemers Nedflex en CosmoCrew.nl hebben de handen ineen geslagen op het gebied van uitzenden van personeel in de recreatie, horeca- en leisurebranche.
Bijna de helft van de HR-professionals heeft problemen bij de werving- en selectie van ICT-professionals. Ook advies- en onderzoeksfuncties zijn moeilijk te vervullen.
De werving- en selectiebureaus AMP in Den Helder en ABC-group in Deventer zijn overgenomen door respectievelijk Hylke en Jan Zetzema en Holland Payroll. Dat hebben beide bureaus afgelopen week bekend gemaakt via lokale media.
De overheid neemt de komende jaren 3500 werknemers in dienst die nu nog werk verrichten aan de hand van flexibele contracten, meestal via externe bedrijven. Dat schrijft de Volkskrant op basis van de plannen in het regeerakkoord dat vrijdag naar buiten werd gebracht.
Randstad heeft samen met TNO een meetinstrument ontwikkeld om na te gaan hoe de medewerkers van een bedrijf duurzaam inzetbaar blijven. KPN heeft deze meting opgenomen in de bedrijfscao.
Werkgevers maken nauwelijks misbruik van flexibele arbeidscontracten. Slechts bij 3 procent van de tijdelijke werknemers wordt een onderbreking van drie maanden ingelast om een vaste aanstelling te voorkomen. Aanscherping van deze ketenbepaling, zoals in het sociaal akkoord is afgesproken, heeft daarom nauwelijks effect, adus het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP).
In september zijn weer verschillende flexbedrijven die zich bezighouden met arbeidsbemiddeling of personeelsbeheer failliet verklaard.
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de vaste werknemers van uitzendbureaus zijn stuk gelopen. Vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie weigeren in te stemmen met de werkgeverseisen van de ABU.