Efficiënt: handmatig doorzoeken van cv-databases verleden tijd
Een tool die realtime zoekt naar geschikte kandidaten op online jobboards en deze direct naar je mailbox stuurt. Met de…
Tag: recruitmentsoftware
Werkzoekenden vrezen dat AI matchingsystemen bevooroordeeld zijn
In steeds meer recruitmentsystemen wordt gebruik gemaakt van artificiële intelligentie (AI). Vooral op het gebied van matching is AI behulpzaam.…
Wat betekent de aankomende AI-wetgeving voor uitzendondernemers?
Met welke regelgeving gaan uitzendondernemers met betrekking tot AI in systemen en softwaretools te maken krijgen? Een voorzet van ICT-jurist…
Is de flexmarkt klaar voor AI, data en candidate-driven recruitment?
De veranderingen op de flexmarkt gaan nu zo snel dat zelfs de wetenschappers verantwoordelijk voor deze innovaties pleiten om een…
RecruitNow treedt toe tot marktleider zvoove Group
RecruitNow, de online recruitmentspecialist voor uitzend-, werving- en selectiebureaus en detacheringsbureaus, is toegetreden tot de zvoove Group. Met de overeenkomst…
Voor Yourtomorrow is recruitment als topsport: ‘We hebben de drive om altijd sneller te gaan’
Samen kom je verder dan in je eentje. Met die gedachte richtten de oud-klasgenoten Shane Horn en Ronnie Pfeffer vier jaar geleden Yourtomorrow op. Met een enorme winnaarsmentaliteit zijn de eigenaren van het recruitmentbureau voor de logistieke en financiële sector inmiddels in een nieuwe fase beland. Een fase met eigen medewerkers, een nieuw pand en een nieuw ATS. “Als je wilt winnen, moet je er naar leven.”
Target deelt geheim voor groei in krappe markt
Mensen verder helpen in hun loopbaan en het bureau laten groeien. Dat zijn de doelen die Kees-Jan Vaartjes en zijn…
Silver geeft vrouwelijke IT’ers een uniek platform
Toen Pleuni Kop en Esmée Kats besloten om zelf een recruitmentbureau te starten, was een ding zeker: ze zouden het…
Peter Stutterheim van Match in Media: ‘Een persoonlijke benadering is onmisbaar’
Toen Peter Stutterheim in 2011 de Facebook-groep Mediaborrel Noord oprichtte, kon hij niet vermoeden dat hij zeven jaar later eigenaar…
Zes struikelblokken voor recruiters: zo neem je ze weg
Het zijn uitdagende tijden voor recruiters. De vele vacatures schreeuwen om goede kandidaten maar die zijn schaars. Des te meer reden voor staffingbureaus om hun intercedenten zo goed mogelijk te faciliteren en daardoor te behouden. Te beginnen met het oplossen van zes grote struikelblokken voor recruiters.