Per 1 mei breidt Luba Groep haar dienstverlening uit met Luba HR Professionals. Luba HR Professionals biedt organisaties en haar medewerkers een oplossing op maat bij outplacement en re-integratie 2e spoor.
Werkgevers en werknemersorganisaties waarschuwen voor een verkeerde uitvoering van de wet die moet zorgen dat langdurig zieke flexmedewerkers weer re-integreren. Dat doen zij nu een pilot daarvoor is mislukt. UWV kan de namen van de zieke flexwerkers niet aanleveren. De Stichting van de Arbeid vraagt minister Asscher om helderheid over de houdbaarheid van de Wet BezaVa.
Verschillende flexbureaus zijn vorige maand failliet verklaard. Volgens de website Faillissementen.com gaat het om dertien bureaus in de categorie arbeidsbemiddeling, uitzendbureaus en personeelsbeheer.
De manier waarop de premie voor de WGA wordt berekend verandert en dat heeft vooral gevolgen voor werkgevers met veel flexibele arbeidskrachten, zoals uitzendbureaus. Drie vragen over de WGA.
UWV bindt samen met private partijen de strijd aan tegen de snel stijgende werkloosheid onder 55-plussers. Onderdeel van het Actieplan 55PlusWerkt zijn een scholingsvoucher en een plaatsingsfee voor private intermediairs, zoals uitzendorganisaties die oudere werkzoekenden naar een baan bemiddelen.
Vanaf 1 december wordt Ziezzo ingeschakeld voor payrolldienstverlening van personeel van de sociale dienst van de Groningse gemeente Vlagtwedde.
Een bijstandsgerechtigde, die vindt dat hij niet hoeft mee te doen aan een re-integratieproject van de gemeente Amsterdam, heeft bot gevangen bij de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter in zaken over sociale zekerheid.
Zolang de werknemer bij u in dienst is, betaalt u zijn loon door tijdens ziekte en werkt u samen met hem aan de re-integratie.
Geen interne herplaatsingsmogelijkheden bij
arbeidsongeschiktheid.
Een werkgever krijgt te maken met een afwijzing van ontslag na een mislukt re-integratietraject.