Op 4 juli 2024 viert de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU), de voorlichtings- en handhavingsorganisatie in de uitzendbranche, haar…
Tag: sncu
De SNCU, de ‘cao-politie’ van de uitzendbranche, bestaat 20 jaar. Reden om met Jaap Buis te kijken hoe de uitzendsector…
De ABU komt met voorstellen om de uitzendbranche een kwalitatieve impuls te geven. Deze maatregelen moeten leiden tot een sluitende aanpak waarbij malafide uitzenders worden uitgebannen.
OTTO Work Force wil dat de overheid de misstanden aan de onderkant van de uitzendmarkt aanpakt. Ze pleit voor de herinvoering van de uitzendvergunning en voor een stringenter beleid voor de huisvesting van arbeidsmigranten.
Start je je eigen uitzendbureau, laat je dan certificeren volgens de NEN 4400-1 norm. Dan krijg je het SNA-keurmerk en wordt jouw uitzendbureau opgenomen in het SNA-register.
Als de SNCU komt controleren kost dat bijna altijd (veel) geld. Uitzend- en payrollondernemingen denken vaak dat het allemaal wel los zal lopen met zo’n controle, maar de praktijk is duidelijk anders. En de methode van extrapoleren door de SNCU mag van de rechter, en van het Hof.
SNCU-controles en sectoraal verlonen zijn thema’s die sterk spelen in de flexmarkt. Dat blijkt uit de animo voor de gezamenlijke workshops die Henk Geurtsen van Flex-Experts en Nocore geven.
Poolse arbeidsmigranten zouden in Nederland nog altijd worden uitgebuit. Ook zou de zelfregulering in de uitzendbranche malafide praktijken niet voldoende tegengaan. Zowel de ABU als de NBBU laten weten het niet eens te zijn met deze aantijgingen.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU) per 27 april 2016 algemeen verbindend verklaard.
De vakbonden FNV Flex, CNV Dienstenbond, De Unie en LBV en de werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben een akkoord bereikt over een verlenging van de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU).