De arbeidsmarkt heeft zich in het derde kwartaal flink hersteld ten opzichte van het tweede kwartaal. Toch heeft de uitzendbranche hier maar weinig van geprofiteerd. Bron: CBS
Tussen februari en eind juli verdwenen 125.000 banen in Nederland als gevolg van de coronacrisis. Bij uitzendbureaus verdwenen 31.000 banen.
De coronacrisis treft de uitzendbranche het hardst. Het aantal banen bij de uitzendbureaus daalde met 130.000 van het eerste op het tweede kwartaal, een daling van 17%. Zo’n grote daling is nooit eerder voorgekomen.
Door de coronacrisis waren er voor het eerst minder banen in maart dan in februari. Vooral jongeren in flexcontracten kwamen zonder werk te zitten. Zo waren er in maart 65.000 oproepbanen en 8.000 uitzendbanen minder dan in februari, zo meldt het CBS.
CBS: het aantal banen bij uitzendbureaus daalde in het eerste kwartaal met 27.000 ten opzichte van het laatste kwartaal 2019. En dat ligt maar ten dele aan de coronacrisis, waarvan het effect op de flexmarkt slechts in de laatste twee weken van het kwartaal merkbaar was.
Het CBS heeft berekend hoeveel mensen met een flexibele arbeidsrelatie er waren in 2019 en dat vergeleken met 2003. Daaruit blijkt een forse groei in flex, maar in de loop van 2019 is die trend gekeerd en waren er voor het eerst minder mensen met een flexcontract en minder uitzendbanen.
Er zijn nog meer vacatures en nog meer banen bijgekomen, maar de uitzendbranche profiteert daar niet van. Integendeel. In het vierde kwartaal van 2019 daalde het aantal uitzendbanen zelfs per saldo met 1.000 ten opzichte van het kwartaal ervoor. Bron: CBS
Het aantal vaste banen groeit en het aantal flexkrachten daalt. De opvallende daling komt vooral door een afname van het aantal uitzendbanen. Dit blijkt uit cijfers van het CBS en de Flexbarometer.
Het conjunctuurbeeld is in september minder gunstig dan in de maand daarvoor. Maar vooralsnog is spanning op de arbeidsmarkt gestegen naar een nieuw hoogtepunt. Dat meldt het CBS.
De meest recente Flexbarometer bevestigt de trend: de uitzendsector krimpt, het aantal uitzendkrachten daalt en er komen meer vaste banen bij dan flexcontracten.