Vanaf 30 maart 2015 krijgen uitzendkrachten, die onder de Algemene Bond Uitzendonderneming (ABU)-cao vallen, hetzelfde salaris als werknemers die in soortgelijke functies bij de organisatie in dienst zijn. Lees tips voor het toepassen van de inlenersbeloning.
Het Europese Hof van Justitie oordeelde afgelopen week dat de Nederlandse werkvergunning, onder omstandigheden, in strijd is met de vrijheid van dienstverlening in Europa. Minister Asscher reageerde als door een wesp gestoken. Maar wat verandert er precies? Advocaat arbeidsrecht en internationale arbeidsmigratie Bart Maes licht de nuances in de uitspraak toe.
Het Europees Hof van Justitie heeft gezegd dat de Nederlandse vergunningsplicht voor werk te strikt is. Volgens minister Asscher (SZW) kan dit betekenen dat uitzendbureaus uit andere EU-landen nu zonder barrières goedkope arbeidskrachten van buiten Europa in Nederland zouden kunnen aanbieden.
Bijna de helft van de uitzendkrachten (47 procent) stroomt na een uitzendperiode door naar een direct dienstverband. 15 procent krijgt een vaste baan, 32 procent treedt in dienst op basis van een tijdelijk contract. Nog eens 17 procent gaat aan de slag in een volgende uitzendbaan.
Met een eenzijdige benadering van uitzendkrachten doen organisaties zichzelf te kort. Werkgevers zouden veel meer van hun flexibele schil kunnen profiteren, stelt Steven Gudde, Manager Innovatie en Ontwikkeling bij Uitzendbureau Olympia.
Volgens CNV-voorzitter Maurice Limmen is er onduidelijkheid over de minder goede arbeidsvoorwaarden die medewerkers met een flexibel contract hebben ten opzichte van medewerkers die een vast contract.
De gemeente Alkmaar en Randstad gaan hun samenwerking bij de bemiddeling van uitkeringsgerechtigden verlengen.
De betrokkenheid van flexmedewerkers hangt niet af van hun contract maar van de sociale arbeidsrelatie. Waardering en ‘gelijk behandeld worden’ maken dat de uitzendkracht zich betrokken voelt bij de inlenende organisatie.
Ongeveer 15 Poolse uitzendkrachten zijn vanochtend verhaal komen halen bij de directie van het uitzendbureau Worksupport in Veenendaal. Zij eisen dat hun achterstallig loon wordt uitbetaald.
Brancheorganisatie NBBU en de vakbonden FNV Bondgenoten, De Unie, CNV Dienstenbond en LBV hebben een akkoord bereikt over het verlengen van de NBBU-cao voor Uitzendkrachten.