De werkgelegenheid in Nederland groeit. Het aantal personeelsadvertenties is afgelopen kwartaal met 13% gestegen ten opzichte van vorig kwartaal.
Het aantal vacatures op sociale media neemt ook in 2015 steeds verder toe. In het begin van 2015 zijn er op sociale media zelfs 44 procent méér vacatures gedeeld dan in dezelfde periode in 2014.
De arbeidsmobiliteit onder professionals groeit en het aantal personeelsadvertenties is met 9% gestegen in het vierde kwartaal van 2014 ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Het aantal banen bij uitzendbureaus nam het laatste kwartaal toe met 15.000. In één jaar tijd groeide het aantal banen in de uitzendbranche met 51.000.
UWV verwacht dit jaar een verdere verbetering van de arbeidsmarkt door de aantrekkende economie. Voor het eerst in jaren zal het aantal banen van werknemers weer groei vertonen.
Medewerkers klantenservice, software engineers, docenten, verpleegkundigen: het is een kleine greep uit kansrijke beroepen in 2015.
HR- en inkoopmanagers staan in 2015 positiever tegenover het inzetten van meer zelfstandige IT professionals. Waar in 2013 nog 60 procent van de organisaties aangaf minder externen in te zetten, is dit in 2014 fors gehalveerd. Nu verwacht slechts een derde (29%) minder externe IT’ers in te gaan zetten.
De vraag naar hr-professionals steeg in 2014 totaal naar maar liefst 31%. De verwachting voor 2015 is dat deze tendens zich doorzet.
Het aantal juridische vacatures is in het laatste kwartaal van 2014 met 25% flink gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Bijna alle branches zorgen het hele jaar al voor een duidelijke stijging van de vraag naar juristen.
In 2014 is de vraag naar communicatiespecialisten met 24% gegroeid en de vraag naar marketeers met 15% gegroeid.