In het tweede kwartaal van dit jaar stonden er 136.000 vacatures open. Dat is 40.000 meer dan in 2013, toen dit aantal een dieptepunt bereikte. Het aantal vacatures vertoont grote verschillen per regio.
Het herstel van de werkgelegenheid heeft zich in het tweede kwartaal verder doorgezet. De toename van de werkgelegenheid leunt vooral op uitzendkrachten.
Stefan Postma van You Select Uitzendbureau heeft een creatieve vorm van werving gevonden. Hij laat vacatures plaatsen op de achterzijde van kassabonnen bij de supermarkt.
De vraag naar recruiters is het afgelopen kwartaal gestegen met maar liefst 71% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2014.
De vraag naar financieel specialisten groeit in het tweede kwartaal van 2015 met maar liefst 24%. Vooral de behoefte aan accountants blijft enorm stijgen.
Bedrijven ondervinden nog altijd problemen bij het vervullen van specifieke vacatures. Met name hoogopgeleide ICT-ers en technici op mbo- en hbo-niveau zijn moeilijk te vinden.
Het aantal juridische vacatures is in het tweede kwartaal met meer dan 40% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Voornamelijk de overheid, zakelijke dienstverlening en intermediairs zijn op zoek naar juristen.
In het eerste kwartaal van 2015 groeit de vraag naar financieel specialisten met 22%. Dat is voor een aantal functies twee keer zo veel als in vergelijking met het eerste kwartaal van 2014.
In vergelijking met vorig jaar stijgt de vraag naar hoogopgeleide technici in het eerste kwartaal van 2015 met slechts 6%. Dat is 14% minder dan in 2014.
Finance professionals zijn vol vertrouwen over de Nederlandse arbeidsmarkt. Zij verwachten meer te gaan verdienen en keuze te hebben uit een breder vacatureaanbod.