Vergeleken met het derde kwartaal vorig jaar steeg het aantal vacatures voor hoog opgeleide technici met ruim 12%. De vraag naar hoog opgeleide technici is het grootst bij de technische dienstverleners en binnen de high tech industrie.
Het aantal personeelsadvertenties steeg in het derde kwartaal van 2014 met 7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Hieruit blijkt dat de mobiliteit op de Nederlandse arbeidsmarkt gestaag toeneemt en dat het aantal vacatures stijgt.
Ruim één op de drie Nederlanders (35%) is het afgelopen jaar door een werkgever benaderd voor een baan. Op marketeers, consultants en ICT’ers wordt door recruiters het meest gejaagd.
De vraag naar logistieke professionals is afgelopen kwartaal gestegen met maar liefst 29% ten opzichte van het zelfde kwartaal een jaar geleden.
Het aantal vacatures voor ICT professionals blijft structureel groeien. Nadat de groei in het eerste half jaar van 2014 al 11% bedroeg, is ook dit derde kwartaal sprake van een stijging van bijna 11%.
Er is een schreeuwend tekort aan technici en ict’ers. Samen zijn deze beide sectoren goed voor zeven van de tien moeilijkst vervulbare functies.
Ruim een derde (37%) van de HR-professionals heeft nog altijd moeite om technisch personeel te vinden. Vooral praktijkgerichte technici zijn schaars.
Nederlandse werkgevers zijn over het komende kwartaal positiever over het aannemen van nieuwe werknemers dan in de afgelopen periode.
Het aantal vacatures in de ict-sector loopt dit jaar naar verwachting op naar 34.000, een stijging van 20 procent ten opzichte van vorig jaar.
Deze zomer zijn meer ICT-vacatures online gezet dan in de zomers van 2012 en 2013, waarbij het grootste aantal in juli 2014 werd gepubliceerd.