Door verdergaande flexibilisering, de vergrijzing en het feit dat er minder ongeschoold werk beschikbaar is, lijkt de traditionele vakantiebaan te verdwijnen. Uitzondering zijn de baantjes in sectoren die te maken hebben met seizoensgebonden werk.
Jongeren met een vakantiebaantje hadden eigenlijk meer willen werken, omdat ze het geld nodig hebben om rond te komen.
Uitzendorganisatie Unique geeft tijdens de vakantieperiode iedere week een gratis vakantiekracht weg.
Het aantal plaatsingen van vakantiekrachten bij organisaties ligt 36 procent hoger ten opzichte van vorig jaar, zo blijkt uit een kleinschalig onderzoek.
CNV Jongeren start een landelijke campagne om veilig vakantiewerk te promoten. Uitzendorganisaties Adecco en Tempo-Team ondersteunen de campagne van de vakbond.
De zomerperiode komt er weer aan en daarmee zal ook het aantal uitzendkrachten dat aan de slag gaat als vakantiewerker toenemen.
Uitzendorganisatie Creyf’s, driemaal winnaar van de verkiezing Uitzendbureau van het jaar, is op zoek naar een Gouden Bekerpoetser.
De vraag naar vakantiewerk is gestegen in vergelijking met vorig jaar, constateert uitzendbureau Unique op basis van haar website vakantiewerk.nl.
Waar halen we ze vandaan, wat mogen ze wel en niet en hoe zit het met de nieuwe arbeidstijdenwet? Vakantiekrachten: intercedente Najat van uitzendbureau Flexi-bel kan er letterlijk geen genoeg van krijgen. Ze heeft meer opdrachten dan krachten en zoekt naar een oplossing. Najat vertelt haar manager dat ze heeft gelezen dat vakantiekrachten van dertien en veertien jaar langer mogen werken dan voorheen. Samen met haar vestigingsmanager zetten ze het een en ander op een rijtje.