Een werknemer mag zich ziek melden via WhatsApp. Dat heeft de rechter in Groningen besloten in een kort geding dat was aangespannen door uitzendbureau Flexjob.
Langdurig ziekteverzuim onder uitzendkrachten moet verlaagd worden, vinden UWV en de Stichting Arbo Flexbranche (STAF). De twee partijen hebben daarom een overeenkomst ondertekend waarin staat dat ze gaan samenwerken om ziekteverzuim tegen te gaan en de re-integratie mogelijkheden van uitzendkrachten te vergoten.
In Nederland hebben in 2010 naar schatting 224.000 werknemers te maken gehad met een arbeidsongeval met letsel en verzuim als gevolg. Een derde van de ongevallen leidde tot verzuim van langer dan één maand. Eén op de tien werknemers verzuimde langer dan een half jaar.
‘Ziek is ziek’ is lange tijd de heersende opvatting geweest en daarmee werd het zogenaamde medische model omarmd: de arts bepaalt als (enige) deskundige wie wel of niet ziek is. En in het verlengde daarvan wie wel en wie niet in staat is om te werken.
Wanneer een uitzendkracht zich ziek meldt, bezorgt dat de vestigingsmanager behoorlijk veel extra werk. Maar paniek is niet nodig en het kan zelfs onverwacht gunstig uitpakken.
Hoewel het ziekteverzuim onder uitzendkrachten over het algemeen gedaald is, is het langdurig verzuim de laatste jaren wel toegenomen.
De eerste wedstrijd van het Nederlands elftal tijdens het WK heeft maandag niet geleid tot extra ziekteverzuim. Van de medewerkers meldde 4,35 procent zich ziek en dat is gelijk aan het gemiddelde verzuim vorige week.
De afgelopen jaren zijn er steeds meer regels en wetten rondom de beperking van ziekteverzuim en WIA-instroom doorgevoerd. De gedachte hierachter is dat werkgever en werknemer samen verantwoordelijk zijn voor de beheersing van het ziekteverzuim.
Wat kun je als manager doen om het ziekteverzuim onder jouw werknemers en uitzendkrachten terug te dringen? Het voeren van een verzuimgesprek is een begin.
Als intercedent maak je op twee manieren kans in aanraking te komen met ziekteverzuim: het kan je uitzendkrachten overkomen …of jou zelf. Welk traject loop je door, wanneer je ziek wordt?