Een meerderheid van de bedrijven verwacht het personeelsbestand te moeten inkrimpen door de coronacrisis. Ook in de uitzendsector zal het banenverlies fors zijn.
Het werkgelegenheidscijfer voor het derde kwartaal komt uit op +5%. Dat illustreert het positieve voornemen van werkgevers om medewerkers aan te nemen. Dat blijkt uit ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS Q3 2019)
De werkgelegenheidsverwachting is ten opzichte van voorgaand kwartaal hetzelfde gebleven, maar op jaarbasis met 5% gedaald volgens ManpowerGroup.
De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse bedrijven is positief, maar daalt wel het komende kwartaal voor de derde keer op rij. Dit blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS Q1 2019).
Ondernemers zijn positief over 2019. De werkgelegenheid zal volgend jaar dan ook waarschijnlijk groeien. Zeker omdat op dit moment al ruim een kwart van alle bedrijven kampt met een personeelstekort.
De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers is ook voor het vierde kwartaal van 2018 positief. Dit blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS Q4)
De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers is in het derde kwartaal van 2018 met vier procentpunten gezakt ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Door de krappere arbeidsmarkt is het optimisme onder werkgevers het afgelopen kwartaal minder geworden.
Hoewel ‘vast’ iets sneller is gegroeid dan flex, was de uitzendbranche in het eerste kwartaal goed voor 17.000 van de 76.000 nieuwe banen. De uitzendbranche neemt 40% van de banengroei in de afgelopen vier jaar voor zijn rekening.
Het optimisme over de arbeidsmarkt is bij Nederlandse ondernemers weer terug op het niveau van voor de crisis. In alle sectoren verwachten werkgevers meer personeel aan te nemen. Ondernemers in de bouwsector zijn het meest positief gestemd.
Nederlandse werkgevers verwachten dat de groei van de werkgelegenheid in het eerste kwartaal van 2018 +4% zal zijn. Daarmee is de werkgelegenheidsverwachting iets lager dan voorheen.