Bedrijven zijn zeer positief over de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Tegelijkertijd groeien de zorgen over de toenemende personeelskrapte.
De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat de economie belemmerd wordt. Bedrijven kunnen namelijk niet genoeg gekwalificeerd personeel vinden.
Nederlandse werkgevers verwachten dat de werkgelegenheid in het tweede kwartaal van 2017 stabiel blijft ten opzichte van het eerste kwartaal. Het netto werkgelegenheidscijfer voor het tweede kwartaal van 2017 komt uit op +5%.
De werkgelegenheid in Nederland groeide in de maand januari 2017 met 19.700 banen.
In het 3e kwartaal zijn er 16.000 banen voor uitzendkrachten bijgekomen. De uitzendbranche loopt daarmee voorop op de steeds verder aantrekkende arbeidsmarkt.
Sinds de tweede helft van 2015 is het aantal banen bij uitzendbureaus groter dan ooit. Tussen 2010 en 2015 is het aantal oproepkrachten zelfs met 143.000 gestegen, een groei van 36%.
50-plussers zijn over het algemeen optimistisch over hun kansen op een baan. Meer dan de helft van hen ziet de arbeidsmarkt verbeteren.
Nederland heeft de komende jaren dringend arbeidsmigranten met de juiste vaardigheden nodig om de economie draaiend te houden.
In het tweede kwartaal van 2016 steeg het aantal uitzenduren met 2,9% ten opzichte van het kwartaal ervoor.
In het afgelopen kwartaal zijn er 30.000 banen voor uitzendkrachten bijgekomen. De uitzendbranche loopt daarmee voorop bij het aantrekken van de arbeidsmarkt. De werkgelegenheid groeit, de flexschil breidt uit en het aantal vacatures neemt toe.