Een schoonmaakbedrijf dat een project van een ander schoonmaakbedrijf overneemt, moet de werknemers volgens hun oude arbeidsvoorwaarden laten werken ook al bepaalt de cao dat dat niet hoeft.
Op 12 mei zijn cao-partijen tot overeenstemming gekomen over een nieuwe cao voor grafimedia.
Na vijf onderhandelingsronden hebben cao-partijen een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het natuursteenbedrijf.
In de beeldvorming is payrolling vooral gunstig voor de werkgever. En de payroll-kracht is – letterlijk – het lijdend voorwerp. Dat beeld strookt in het geheel niet met de realiteit, zo blijkt uit een kleine rondgang onder payroll-specialisten.
Door een onjuiste ziektemelding heeft een uitzendkracht, met contract voor onbepaalde tijd, 25 dagen geen recht op loon.
Als de werkgever bij het einde van het dienstverband geen ziek-uit-dienst-melding bij het UWV doet, heeft de werknemer niet zonder meer recht op een schadevergoeding.
Een postbode die weigert post te bezorgen en na een kwartier alweer terugkomt op die weigering, is ten onrechte op staande voet ontslagen. Van de kantonrechter mag hij weer aan het werk.
Steeds meer werknemers zijn bereid tot hun 65e te blijven werken. De afgelopen vier jaar is het aandeel werknemers dat wil doorwerken, zelfs verdubbeld: van 21 procent in 2005 naar 42 procent in 2009.
Werkgeversorganisaties en vakbonden zijn vorige week tot overeenstemming gekomen over een nieuwe cao voor de kinderopvangbranche.
Een relatiebeding dat de werknemers met de vorige werkgever hebben afgesproken is ook geldig na de bedrijfsovername.