Opdrachtgevers die zelfstandig professionals (zp’ers) inhuren, gaan in de selectieprocedure doorgaans niet voor de goedkoopste kandidaat.
Het meest recente, alternatieve wetsvoorstel voor vervanging van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) zou uitzendbureaus beperken in hun dienstverlening aan zzp’ers.
Van de werkzame beroepsbevolking was vorig jaar 2,3 procent gedetacheerd. Het aandeel uitzendkrachten lag met 2,7 procent iets hoger, zzp’ers vormen 9,4 procent van de werkenden.
Er is een mismatch op de arbeidsmarkt en die kloof tussen vraag en aanbod wordt door de impact van technologie alleen maar groter. Bedrijven worden hierdoor afhankelijker van het vakmanschap van de ZP’er (Zelfstandig Professional). Zij moeten daarom meer investeren in hun flexibele schil.
In aansluiting op het aangepaste wetsvoorstel ‘Alternatief voor Beschikking geen loonheffing’(BGL) pleit de ABU ervoor dat intermediairs eigen modelovereenkomsten voor de bemiddeling van zzp’ers kunnen hanteren.
‘Wij zien zzp’ers niet als een probleem. We moeten niet vaste contracten aantrekkelijker maken door het zzp-schap onaantrekkelijk te maken.’
Staatssecretaris Wiebes (Financiën) heeft een alternatief gepresenteerd voor het eerdere voorstel voor de BGL ter vervanging van de huidige Verklaring arbeidsrelatie (VAR).
De NBBU, brancheorganisatie voor zzp-intermediairs, heeft een constructieve houding ten aanzien van het plan van staatssecretaris Wiebes dat de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) moet gaan vervangen.
‘De VAR wordt afgeschaft en de BGL komt er niet’, zo laat staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën weten. In zijn nieuwe voorstel gaat de fiscus werken met overeenkomsten per sector waarbij opdrachtgever en zzp’er samen verantwoordelijk zijn voor een zuivere arbeidsrelatie. Bovendien komt er zekerheid vooraf over hoe de fiscus de arbeidsrelatie tussen zzp’er en opdrachtgever beoordeelt.
payrollbedrijf Tentoo gaat een samenwerking aan met het informatieplatform ikwordzzper.nl.