USG People gaat gebruikmaken van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). USG People zal alle flexkrachten die werk verliezen door de coronacrisis en die momenteel een contract met één van de labels van USG People hebben, in dienst houden en de doorbetaling van hun salaris tot en met 31 mei 2020 waarborgen.
De flexmedewerkers van de diverse uitzendlabels van USG People, zoals Unique, Start People en ASA, worden vandaag persoonlijk over de beslissing geïnformeerd. zo heeft USG People in een persbericht laten weten.
‘NOW voor alle uitzendondernemingen’
Adriaan Belonje, CEO van USG People Nederland, zegt in een toelichting op deze beslissing: “Wij geven gehoor aan de oproep van het kabinet en doen dit in het vertrouwen dat de overheid dan ook gehoor geeft aan de oproep vanuit de branche om de NOW-regeling te verbeteren. USG People stelt de dringende vraag aan de overheid om de NOW-regeling in ieder geval open te stellen voor álle uitzendondernemingen en de drempels die er zijn, weg te nemen. Dat is de enige manier om alle flexmedewerkers van Nederland perspectief op werkbehoud te kunnen bieden en uitzendondernemingen in staat te stellen hun belangrijke rol voor de arbeidsmarkt in te vullen.”
Lees ook: Uitzendbureaus willen wel, maar kunnen niet altijd beroep doen op NOW
Regisseur naar werk
“In onze rol van ‘regisseur naar werk’ willen we graag een actieve rol spelen om de economie weer op de rit te krijgen, zeker als de behoefte aan arbeidskrachten weer in een stroomversnelling komt als deze crisis achter de rug is. Zo kunnen we onze mensen weer snel verbinden aan onze opdrachtgevers en dat is belangrijk om de arbeidsmarkt en economie weer goed draaiende te krijgen”, zegt Adriaan Belonje, CEO van USG People Nederland.
Randstad en Adecco
Vorige week maakt ook Randstad Groep Nederland bekend dat zij NOW-aanvragen gaat indienen voor haar uitzendkrachten die door de coronacrisis geen werk hebben of minder uren kunnen draaien. Ook Adecco Group heeft al laten weten ‘volop gebruik te maken’ van de NOW-regeling.
Lees ook:
