Door de coronacrisis verdwijnen er in Nederland in een periode van twee jaar waarschijnlijk zo’n 189.000 banen. De grootste afname is te verwachten bij uitzendbureaus, waar het UWV rekent op 76.000 minder banen. In 2021 neemt het aantal uitzendbanen wel weer toe, maar niet voldoende om het verlies van 2020 te compenseren. Dat blijkt uit de Arbeidsmarktprognose 2021 van het UWV.
Actief Nederland heeft de werving & selectie-dienstverlening ondergebracht in het nieuwe label Actief Select. Naar eigen zeggen is de groeiende vraag naar de selectie van goede kandidaten de reden dat Actief met Actief Select meer focus op deze dienstverlening gaat leggen.
De Careflex Zorg Groep uit Breda heeft met ondersteuning van Bolster Investment Partners* de meerderheid van de aandelen van Medical…
In de laatste periode van 2020 daalde het aantal uitzenduren met 4% en steeg de omzet van de uitzendsector met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. De uitzendbranche is in 2020 flink gekrompen ten opzichte van 2019.
Er lijkt een Kamermeerderheid te ontstaan voor het invoeren van de plannen van het Aanjaagteam Arbeidsmigranten (commissie Roemer). Tegelijkertijd roept ABU-directeur Jurriën Koops de politiek op om niet alleen uitzenden aan te pakken bij de hervorming van de arbeidsmarkt.
De overheid trekt nog eens 7,6 miljard euro uit voor uitbreiding van de al bestaande steunpakketten voor werkgevers en ondernemers. De NOW-vergoeding gaat omhoog en de TVL wordt uitgebreid.
Als je de mid- en backofficeprocessen niet goed op orde hebt, loopt het geld je organisatie uit. Martijn Remmelzwaal en Henk Geurtsen (Experts in Flex) beantwoorden 7 vragen over hoe je dat kunt voorkomen. En hoe je meer winst uit de backoffice kunt halen.
‘De coronacrisis dreigt vooral veel flexwerkers en uitzendkrachten te treffen, terwijl werkgevers eigenlijk nog steeds te lage WW-premies afdragen voor flexwerk.’ Dat stelt de Nederlandsche Bank (DNB).
De Aethon Groep versterkt per 18 januari 2021 haar directie met de komst van CFO Kick van der Weijde.
Het CBS heeft flexwerk in Nederland in kaart gebracht. Belangrijkste conclusies: de piek in flex lijkt voorbij en uitzendkrachten zijn het minst van alle flexkrachten tevreden met hun werk, inkomen en opleidingsmogelijkheden.