Dertig procent parttimers kan niet meer werken, ook al zou dit financieel beter zijn
Meer werken is automatisch meer geld. Ook al zouden meer uren financieel meer opleveren, zou alsnog dertig procent van de…
Meest recente artikelen
Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden niet toegestaan
Bedrijfsauto wordt ingenomen wegens harmonisatie
arbeidsvoorwaarden.
Ontslag op staande voet wegens niet naleven van voorschriften bij ziekte
Na geweigerd verlof meldt medewerker zich
ziek
Eenzijdige salarisverlaging bij leegloop niet toegestaan
Leegloop kan voor flexwerkgevers grote financiële
gevolgen hebben. Er zijn kaders waarbinnen werkgevers kunnen handelen om de
risico’s te beperken.
Opvolgend werkgeverschap en uitzendkrachten
Een uitzendperiode voorafgaand aan het rechtstreekse
dienstverband tussen uitzendkracht en opdrachtgever kan meegeteld
worden.