
Verschillen tussen corporate- en bureaurecruiters worden groter
De verschillen tussen hoe corporates en bureaus hun werving en selectie aanpakken zijn het afgelopen jaar wéér een stukje groter…
Meest recente artikelen

De ontwikkelingen in de flexmarkt volgen elkaar in hoog tempo op. De krapte zorgt voor uitdagingen, daarnaast zijn er nieuwe…

In tijden van een krappe arbeidsmarkt ligt de focus vaak op het vinden van nieuwe mensen. Dat is in de flexbranche niet anders. De softwareoplossingen voor recruitment zijn dan ook legio en geen uitzendorganisatie kan meer zonder. Maar op het front van ‘redeployment’ blijft het angstig stil, terwijl de technologische mogelijkheden voor het herplaatsen van uitzendkrachten zich wel degelijk aandienen.

Wie wel eens date of gedated heeft via de app Tinder is er wel bekend mee: ‘naar rechts swipen’. Swipe…

Vorig jaar heeft de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) een studie laten verrichten naar de opbrengst van opleiden en certificeren. Nu…