Flexmarkt
Locatie:»Onderwerp: "Payroll" (Pagina 2)

Onderwerp: Payroll

Bij payroll neemt de payrollorganisatie de personeelsadministratie en het juridisch werkgeverschap over van de werkgever waar de payrollkracht zijn werkzaamheden uitvoert. De payrollsector groeit snel, maar er is de laatste tijd ook veel ophef rondom payroll. Vanuit de politiek en door vakbonden wordt payroll regelmatig in een kwaad daglicht gesteld, maar volgens de branche zelf gaan ‘payroll’ en ‘goed werkgeverschap’ uitstekend samen. Payroll is een belangrijke vorm van flexwerk op de arbeidsmarkt.

Artikelen over het onderwerp payroll

Payroll
‘Duitsland biedt oplossingen voor flexondernemingen’

Door alle wijzigingen op de arbeidsmarkt is het voor uitzendorganisaties essentieel dat ze keuzes maken. Keuzes die niet altijd comfortabel voelen en soms zelfs dwingen tot stoppen. Of die leiden tot het zoeken naar nieuwe oplossingen, zoals die van German Payroll Solutions. Een Nederlands bedrijf met een uitzendvergunning in Duitsland.

Payroll
‘In het nieuwe payroll staat de mens op de eerste plaats’

Waar veel payrollorganisaties en uitzendbureaus al geruime tijd peentjes zweten over de WAB, ziet het Bredase Payper de nieuwe wet met veel vertrouwen tegemoet. “Het is een kans om af te rekenen met de cowboycultuur rondom payroll. De WAB stelt de mens centraal, en dat sluit perfect aan op onze waarden”, zegt directeur Edwin Schaap.

Payroll
‘Payrolling krijgt eindelijk de erkenning die het verdient’

Er gaat nogal wat veranderen in de wereld van de flexwerkers en daarmee ook voor uitzend- en payrollorganisaties. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt definitief in werking op 1 januari 2020. “Grootste voordeel van de WAB is dat er nu eindelijk juridisch onderscheid wordt gemaakt tussen uitzenden en payrollen”, zegt directeur Edwin Schaap van Payper.

Payroll
Stoppen met payrollen? Niet nodig!

Veel uitzenders overwegen met de komst van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) met hun payrolldienstverlening te stoppen. De uitvoering van WAB payrolling is namelijk een stuk complexer, en hierdoor voor veel uitzendbureaus onmogelijk geworden. Toch zijn er mogelijkheden om deze omzet binnen te houden, stelt algemeen directeur Rick Simons van Payroll Select.

Ondernemen
Is er nog payrolling na de WAB?

Met de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de positie van de payrollwerknemer per 1 januari 2020 significant. Wat gaat er precies veranderen? “Het is het nog maar de vraag of onder de WAB payrolling nog een lang leven beschoren zal zijn.”

Payroll
Koolmees krijgt Eerste Kamer achter WAB

Minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft zich in de Eerste Kamer verzekerd van een meerderheid voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Kritiek dat de WAB payroll duurder maakt, raakt Koolmees niet. “Dat is juist de bedoeling.”

Payroll
Payrollbedrijven: wetsvoorstel Koolmees brengt ‘disbalans’

VRF Advocaten heeft namens een aantal payrollondernemingen een brief gestuurd aan Wouter Koolmees (minister van Sociale Zaken) met bezwaren tegen het  wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB). Volgens de payrollbedrijven brengt het wetsvoorstel payroll en werkgelegenheid juist in ‘disbalans’.

1 2 3 4 … 6