Flexmarkt
Locatie:»Onderwerp: "Payroll" (Pagina 3)

Onderwerp: Payroll

Bij payroll neemt de payrollorganisatie de personeelsadministratie en het juridisch werkgeverschap over van de werkgever waar de payrollkracht zijn werkzaamheden uitvoert. De payrollsector groeit snel, maar er is de laatste tijd ook veel ophef rondom payroll. Vanuit de politiek en door vakbonden wordt payroll regelmatig in een kwaad daglicht gesteld, maar volgens de branche zelf gaan ‘payroll’ en ‘goed werkgeverschap’ uitstekend samen. Payroll is een belangrijke vorm van flexwerk op de arbeidsmarkt.

Artikelen over het onderwerp payroll

Payroll
Payrollbedrijven bieden Kamer petitie aan

Op 4 oktober 2016 hebben zes payrollbedrijven een petitie aangeboden in de Tweede Kamer. Zij roepen het parlement hiermee op payrolling als een belangrijke dienstverlening te erkennen en ‘serieus’ te nemen.

Payroll
14% zzp’ers gebruikt payroll service

Bijna 14% van de zzp’ers maakt op dit moment gebruik van payroll. In 6 op de 10 gevallen wordt gebruik gemaakt van een payroll service vanwege de wens van de opdrachtgever.

Payroll
Omzetgroei Adecco, winst stabiel

Uitzendconcern Adecco zag in het vierde kwartaal van 2015 de omzet met 5% groeien. De omzetgroei zette met 4% verder door in de eerste twee maanden van dit jaar.

Payroll
Payroll: Voorbeeld stellen in plaats van afschaffen

De flexibele arbeidsschil is niet meer van de Nederlandse arbeidsmarkt weg te denken. Minister Asschers plannen om de propositie van payrollen zo in te perken dat deze nauwelijks nog loont, hangen echter als een donkere wolk boven de markt.

Payroll
Payroll profiteert van Asschers’ beleid

In weerwil van Minister Asscher (Sociale Zaken) blijft de payrollbranche zich sterk ontwikkelen. ‘Het lijkt wel alsof Asschers kruistocht werkgevers naar ons toebrengt. Zij redeneren: als de minister het slecht vindt, zal het wel goed zijn voor de onderneming.’ Tegelijkertijd wacht de payrollbranche in spanning op een uitspraak van de Hoge Raad die hun bestaansrecht mogelijk bedreigt.

1 2 3 4 5