Er is een principeakkoord bereikt voor een nieuwe NBBU-cao voor vaste medewerkers, waarin is afgesproken dat medewerkers na hun 65e een onbeperkt aantal contracten voor bepaalde tijd kunnen krijgen.
Vakcentrale FNV heeft oktober 2011 uitgeroepen tot maand van het onzekere werk.
De FNV vindt dat minister Maxime Verhagen (Economische Zaken) op ramkoers ligt met de vakbeweging door zijn voorstel om te komen tot langjarige tijdelijke arbeidscontracten.
In 2030 is het gedaan met het vaste contract en de CAO, aldus Randstad-bestuurder Marjolein ten Hoonte.
De groei van payrollen zet zich ook in het tweede kwartaal van 2011 voort.
Werknemers hebben steeds vaker een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
Gemiddeld stroomt per jaar ongeveer een kwart van de tijdelijke werknemers door naar een vast contract. Werknemers ouder dan 55 jaar stromen het minst vaak door.
De omroepen en het omroeppersoneel hebben besloten om het cao van 31 december 2010 te verlengen, met een aantal wijzigingen.
In het eerste kwartaal van 2011 is de omzet van payrollondernemingen met 9 procent toegenomen.
Een werkgever biedt een werknemer per e-mail een arbeidsovereenkomst aan. De werknemer aanvaardt dat aanbod.