Een tennisleraar die door een stichting wordt uitgeleend aan een tennisvereniging vindt dat hij in dienst is bij die vereniging. Hij vecht door tot aan de Hoge Raad maar vangt bot.
Ook uit de feitelijke gang van zaken kan blijken dat een onderneming is overgegaan. De werknemer moet haar loonvordering vanaf de datum van de overgang indienen bij de nieuwe werkgever.
De omzet in de payrollbranche is in het derde kwartaal van 2010 met 9,7 procent gegroeid ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2009.
Het aantal werknemers met een flexibel contract is in het derde kwartaal van 2010 met 7,6 procent toegenomen, ten opzichte van een jaar eerder.
De SP wil dat flexwerkers net als vaste werknemers recht krijgen op een ontslagvergoeding als hun contract eindigt.
Als de proeftijd van twee maanden echt te kort is om de geschiktheid goed te beoordelen, kan de overeenkomst worden omgezet in een tijdelijk contract. Maar wel onder strikte voorwaarden.
De arbeidsovereenkomsten met een buitenlandse werkgever uit dezelfde bedrijfsgroep tellen mee in de keten van arbeidsovereenkomsten.
Werknemers willen zekerheden. Deze zekerheden kunnen zich uiten in de vorm van een vast contract, maar ook ontwikkelmogelijkheden zijn belangrijk voor het zekerheidsgevoel van werknemers.
Een tijdelijk contract na een contract voor onbepaalde tijd, eindigt niet altijd van rechtswege. Het moet worden opgezegd als de contracten met elkaar vergelijkbaar zijn.
Is een tijdelijke urenuitbeiding wel of geen nieuwe arbeidsovereenkomst?