Tag: arbeidsrecht

Werkgeverschap
🔒 Wat is het eenzijdig wijzigingsbeding?

Het is mogelijk dat de werkgever de arbeidsvoorwaarden aanpast zonder dat hiervoor instemming van de werknemer nodig is. Dit moet dan wel vastgelegd zijn in een eenzijdig wijzigingsbeding. Hoe zit dat precies? Hieronder alle ins en outs.

Arbeidsmarkt
NBBU pleit voor basisvoorziening voor alle werkenden

Een wendbare arbeidsmarkt vraagt om nieuwe zekerheden, zoals een basisvoorziening voor alle werkenden, stelt de NBBU. Daarom heeft de brancheorganisatie de commissie Borstlap een position paper aangeboden die een mogelijke oplossing biedt voor de uitdagingen van de arbeidsmarkt.

1 3 4 5 6