Door een uitspraak van de hoogste rechter in Nederland blijken werkgevers verantwoordelijk voor de veiligheid van de zelfstandige arbeidskrachten die ze hebben ingehuurd. De werkgevers moeten voortaan bij arbeidsongevallen met zelfstandigen aantonen dat zij aan de zorgplicht hebben voldaan.
De overvloedige inzet door het bedrijfsleven van uitzendkrachten, zzp-ers en tijdelijke contracten levert geen duurzaam economisch voordeel op. Op korte termijn helpt flexibilisering bedrijven wel om hun arbeidskosten te verlagen en hun concurrentiepositie te versterken. Maar op langere termijn leidt een grote flexibele schil tot minder innovatie en lagere productiviteit.
De Arbocatalogus voor de uitzendbranche is uitgebreid met informatie over bedrijfshulpverlening (BHV).
CNV Jongeren start een landelijke campagne om veilig vakantiewerk te promoten. Uitzendorganisaties Adecco en Tempo-Team ondersteunen de campagne van de vakbond.
Bij bedrijven verslapt de aandacht voor veilige arbeidsomstandigheden geleidelijk.
Ook zelfstandigen zonder personeel moeten zich houden aan alle arboregels voor veilig en gezond werken.
Op 12 november is er een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de slijterijbranche.
Spoorwegbeheerder ProRail gaat weer gebruik maken van de diensten van Spoorflex, het bedrijf dat beveiligers levert voor werktreinen. Dat is de uitkomst van een kort geding bij de rechtbank in Utrecht.
De vergunning van spoorbeveiligingsbedrijf Spoorflex Safety First is ingetrokken door ProRail als gevolg van het treinongeval bij Stavoren.
Voor de vaste medewerkers in de uitzendbranche is er een arbocatalogus ontwikkeld om de arbeidsrisico’s werkdruk en agressie te voorkomen en aan te pakken.