CNV Jongeren start een landelijke campagne om veilig vakantiewerk te promoten. Uitzendorganisaties Adecco en Tempo-Team ondersteunen de campagne van de vakbond.
Bij bedrijven verslapt de aandacht voor veilige arbeidsomstandigheden geleidelijk.
Ook zelfstandigen zonder personeel moeten zich houden aan alle arboregels voor veilig en gezond werken.
Op 12 november is er een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de slijterijbranche.
Spoorwegbeheerder ProRail gaat weer gebruik maken van de diensten van Spoorflex, het bedrijf dat beveiligers levert voor werktreinen. Dat is de uitkomst van een kort geding bij de rechtbank in Utrecht.
De vergunning van spoorbeveiligingsbedrijf Spoorflex Safety First is ingetrokken door ProRail als gevolg van het treinongeval bij Stavoren.
Voor de vaste medewerkers in de uitzendbranche is er een arbocatalogus ontwikkeld om de arbeidsrisico’s werkdruk en agressie te voorkomen en aan te pakken.
De Wet verbetering poortwachter eist dat werkgever en werknemer zich inspannen voor re-integratie bij arbeidsongeschiktheid. Een overzicht van de te nemen stappen.
Moet een uitzendkracht informatie geven over zijn fysieke gesteldheid? Wat kan je als intercedent vragen over de gezondheid van een uitzendkracht?
70 uren per week werken in twee banen komt voor risico
van de werknemer.