Een werkgever dient ook bij van arbeidsongeval van een illegale werknemer
op te draaien voor de schade.
Bedrijven moeten zich bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandighedenbeleid en ziekteverzuimbeleid deskundig laten ondersteunen. Een werkgever kan kiezen voor een contract met een arbodienst of voor een
maatwerkregeling.
Arbobeleid bestaat uit verschillende onderdelen.
Als een werknemer ziek wordt, krijgt hij te maken met de bedrijfsarts. De bedrijfsarts kijkt naar gezondheidsklachten die met het werk te maken hebben.
Een preventiemedewerker houdt zich bezig met de veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
Invalide raken na een bedrijfsongeval, en daarna een zelfmoordpoging. Voor
de werkgever extra reden geen loon meer te betalen. Het slachtoffer zou
opzettelijk zijn arbeidsongeschiktheid hebben veroorzaakt en zijn herstel hebben
belemmerd.
Flexmarkt.nl geeft antwoord op veelgestelde vragen over de Arbeidstijdenwet.
Welke aangepaste regels gelden er voor huisvesting van buitenlandse uitzendkrachten?
De minister en staatssecretaris van Justitie hebben de taak orde in onze
samenleving te bevorderen en wel zo dat rechtvaardigheid, veiligheid en
saamhorigheid voorop staan.
De Arbeidsinspectie bevordert de naleving van de wetgeving op het gebied van
de veiligheid en gezondheid op het werk en bestrijdt illegale tewerkstelling.
Daarbij wordt prioriteit gegeven aan de aanpak van ernstige risico’s en
eventuele misstanden.