HR-vaktitel P&O Actueel kreeg deze week een undercover video toegestuurd waarin een manager schokkende vragen stelt tijdens een sollicitatiegesprek. Hoewel er geen specifieke wetgeving bestaat voor de sollicitatieprocedure zijn er basisregels waaraan je je moet houden. We zetten ze voor je op een rij.
Als tegengewicht tegen de nog altijd heersende vooroordelen, houdt stichting Polonus ook dit jaar een verkiezing Pool van het Jaar.
Het College voor de Rechten van de Mens behandelde onlangs twee zaken waarin de sollicitanten stellen dat zij zijn afgewezen vanwege hun niet-Nederlandse naam. In een van de zaken gaat het om een sollicitatie bij Yacht, waarbij het College oordeelt dat de werkgever de sollicitant discrimineerde vanwege zijn afkomst.
Een proef met het gebruik van de app ‘Diversiteit Loont!’ is succesvol verlopen. Duizend aanstaande intercedenten die geslaagd zijn als uitzendmedewerker krijgen de app.
Een pilot waarbij 39 intercedenten van uitzendbureaus zich met behulp van een speciale app lieten trainen in ‘selecteren zonder vooroordelen’ blijkt een succes.
Bij het werven van personeel is selecteren op leeftijd niet toegestaan. Om de werkloosheid te bestrijden heeft het kabinet hier een uitzondering op gemaakt voor specifieke leeftijdsgroepen. Het College voor de Rechten van de Mens keurt het gebruik van deze uitzondering in één van haar uitspraken goed.
De vestigingsmanager van een uitzendbureau die ervan werd beschuldigd dat ze een stagiaire weigerde omdat ze mogelijk een hoofddoek wilde dragen, wordt niet vervolgd
Een groot deel van de Nederlandse werkgevers is ervan overtuigd dat er binnen hun bedrijf niet gediscrimineerd wordt tijdens het wervingsproces. Volgens het College voor de Rechten van de Mens wordt er vaak onbewust gediscrimineerd.
Een meerderheid van bij de NBBU aangesloten uitzendbureaus heeft vorig jaar discriminerende verzoeken van opdrachtgevers ontvangen. Hierbij werd door de opdrachtgevers vooral op leeftijd gediscrimineerd.
De brancheverenigingen NBBU en ABU gaan vandaag in gesprek met staatssecretaris Paul de Krom over discriminatie in de uitzendbranche.