FNV Bondgenoten verwijt supermarktketen Albert Heijn geen aandacht te hebben voor de hoge werkdruk en onzekerheid over contracten voor de werknemers. Volgens hen heeft meer dan de helft van het personeel een uitzendcontract.
Minister Asscher benadrukt het belang van flexibiliteit op de arbeidsmarkt en flexibiliteit die zekerheid biedt. ‘Het is heel menselijk om vast te houden aan oude en vertrouwde zekerheden, maar het is niet verstandig om je vast te klampen aan verouderde zekerheden’.
Vrijdag lanceerde TNO in samenwerking met uitzendkoepel ABU en vakbond FNV en met ondersteuning van het Ministerie van SZW de Flexbarometer.
De payrollbranche roept minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op geen overhaaste beslissingen over payroll te nemen en deze vorm van dienstverlening te betrekken in een bredere discussie met de sociale partners over de inrichting van de (flexibele) arbeidsmarkt.
In de media en sociale media wordt veel gereageerd op het wetsvoorstel van PvdA en SP, waarin onder andere wordt gepleit voor de afschaffing van payrolling. Vooral tegenstanders van het wetsvoorstel laten van zich horen.
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn tegen afschaffing van payrolling, zoals is voorgesteld door de PvdA-Kamerlid Mariëtte Hamer.
De PvdA wil dat bedrijven niet langer personeel kunnen inhuren via andere bedrijven, om zo de cao te omzeilen. Tweede Kamerlid Mariëtte Hamer van deze partij zal minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) vragen een einde te maken aan deze constructie.
In het derde kwartaal van 2012 is de werkgelegenheid in de payrollsector gedaald. De omzet in de
payrollbranche daalde in het derde kwartaal met 2 procent ten opzichte van het derde kwartaal in 2011.
HR-medewerkers zouden zich veel meer met de flexibele schil van werknemers binnen de organisatie moeten bezighouden. Op dit moment gebeurt dit te weinig, omdat HR de verkeerde heer dient.
De payrollbranche roept de politiek op om gezamenlijk te komen tot een regulering van de payrollsector. De branche onder aanvoering van de VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen) heeft als inzet een branchebreed payrollkeurmerk dat transparantie en kwaliteit van de dienstverlening moet borgen. De branchevereniging is voor afschaffing van de bijzondere UWV-beleidsregels bij ontslag voor payrollmedewerkers.