Volgens CNV-voorzitter Maurice Limmen is er onduidelijkheid over de minder goede arbeidsvoorwaarden die medewerkers met een flexibel contract hebben ten opzichte van medewerkers die een vast contract.
De gemeente Alkmaar en Randstad gaan hun samenwerking bij de bemiddeling van uitkeringsgerechtigden verlengen.
De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50%) geeft aan dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt naar verwachting de meeste invloed zal hebben op hun werkzaamheden in 2014.
Werkgevers en werknemersorganisaties waarschuwen voor een verkeerde uitvoering van de wet die moet zorgen dat langdurig zieke flexmedewerkers weer re-integreren. Dat doen zij nu een pilot daarvoor is mislukt. UWV kan de namen van de zieke flexwerkers niet aanleveren. De Stichting van de Arbeid vraagt minister Asscher om helderheid over de houdbaarheid van de Wet BezaVa.
De betrokkenheid van flexmedewerkers hangt niet af van hun contract maar van de sociale arbeidsrelatie. Waardering en ‘gelijk behandeld worden’ maken dat de uitzendkracht zich betrokken voelt bij de inlenende organisatie.
De vraag naar uitzendkrachten neemt volgend jaar naar verwachting weer iets toe, als gevolg van de licht aantrekkende economie. Na twee jaar van krimp stijgt de omzet in de flexbranche volgend jaar met 2 procent, zo voorspelt het economisch bureau van ING in een dinsdag gepubliceerd rapport.
Een werknemer werkt sinds 2007 via een payrollbedrijf. De rechter oordeelt dat de werknemer geen arbeidsovereenkomst met de payroller heeft, maar de payroller moet wel de verplichtingen uit de overeenkomst nakomen.
Flexwerkers met een opdrachtovereenkomst, zoals veel postbodes en krantenbezorgers, krijgen recht op het wettelijk minimumloon. De Tweede Kamer steunt waarschijnlijk in ruime meerderheid een wetsvoorstel van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken, bleek donderdag.
Een werkgever geeft een werknemer een vierde arbeidsovereenkomst met een vaststellingsovereenkomst als bijlage waarin meteen een einddatum is bepaald. De werknemer vindt dat de vaststellingsovereenkomst is opgedrongen en probeert onder de overeenkomst uit te komen.
Het aantal starters dat in de eerste zes maanden een nieuw bedrijf begon, is met 1,5 procent toegenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze stijging komt vooral op het conto van werknemers die na hun ontslag, dikwijls gedwongen, aan de slag gaan als zzp’er. Dat meldt het economische bureau van ING.