Naar verwachting bestaat het aantal werkenden in Nederland in 2020 voor 30% uit flexwerkers. Het is tijd om de klassieke cao te moderniseren, vinden werkgevers en Piet Fortuin, de vicevoorzitter van CNV Vakmensen.
Bedrijven worden meer en meer netwerk- of projectorganisaties die afhankelijk zijn van kennis en expertise van externe professionals. Vooral naar hoog gekwalificeerde externe professionals in de disciplines Finance, HR en ICT is veel vraag.
Een ruime meerderheid van de Eerste Kamer ging vanmiddag akkoord met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). VVD, PvdA, D66, SGP, ChristenUnie, CDA en GroenLinks stemden voor de nieuwe wet.
Met een eenzijdige benadering van uitzendkrachten doen organisaties zichzelf te kort. Werkgevers zouden veel meer van hun flexibele schil kunnen profiteren, stelt Steven Gudde, Manager Innovatie en Ontwikkeling bij Uitzendbureau Olympia.
De overheid moet zich meer bezighouden met de houdbaarheid van het systeem van vaste contracten en cao’s en minder met het tegengaan van flexibilisering van de arbeidsmarkt.
De rijksoverheid stopt met payrolling. Dat meldde minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) gisteren op het ABU-congres. Tegelijkertijd groeit de flexibele schil van de overheid.
Het aantal mensen dat werkt via een flexibel contract zal komende jaren verder toenemen. In 2020 zal het personeelsbestand van organisaties voor 30% uit flexkrachten bestaan. Naast de traditionele piek/ziek-opvang worden flexkrachten nu vaker voor specifieke kennis ingehuurd. Dat biedt kansen voor uitzendorganisaties.
De patstelling tussen werkgevers, vakbonden en politieke partijen over vast en flexwerk moet en kan worden doorbroken. Dat stelt althans Please Payroll, dat eind deze maand een whitepaper uitbrengt waarin het ‘werknemersbedrijf’ als oplossing wordt aangedragen.
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt, als het aan minister Asscher (SZW, PvdA) ligt, in de huidige vorm op 1 juli 2014 ingevoerd. Dat valt te lezen in zijn reactie op de vragen van de Eerste Kamer. De WWZ wordt met enkele kleine wijzigingen opnieuw voorgelegd aan de Tweede Kamer.
De Eerste Kamer twijfelt of de positie van flexwerkers met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) niet verder verslechtert. Dat blijkt uit een voorlopig verslag van de Kamer.