BAS HR is actief als uitzender en detacheerder, maar vooral als payrolling- en backoffice-dienstverlener. Door scherpe prijzen wil algemeen directeur Bas van Gorp zijn bedrijf snel verder uitbouwen.
Het Flexhuis, dat zich als MSP voor de publieke sector met name richt op de zorg en gemeenten, kent jaren met afwisselende groei. Na topjaar 2019 (+72% omzetgroei) verwacht directeur Frederieke Schmidt Crans dit jaar een enkelcijferige groei, maar volgend jaar rekent zij op een omzetgroei van 30%.
Workplanit is een veelzijdige uitzender die veelal lbo- en mbo-geschoolde arbeidskrachten levert in techniek, food en logistiek. Sinds de recente overnames is het bedrijf ook actief in de bouw en grondwerken. Na het recordjaar 2019, is er nu de coronacrisis. Maar de ambitie om heel hard te groeien blijft.
YER heeft zich getransformeerd tot een detacheerder voor hoger opgeleiden. Door de coronacrisis moest directeur Johan Overgaauw de groeiraming bijstellen. Overgaauw vertelt over de impact op zijn bedrijf.
De nieuwe Flexmarkt Omzetranglijst is vorige week gepubliceerd. De redactie van Flexmarkt krijgt veel verzoeken binnen om de digitale versie te ontvangen. Deze staat vanaf nu online.
De vier grote beursgenoteerde uitzenders zagen hun omzetten in 2019 al drastisch dalen. Een opvallende uitzondering in de top-10 Flexmarkt Omzetranglijst is YoungCapital, dat gezond de coronacrisis inging. Dat blijkt uit de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2020 die a.s. vrijdag in Flexmarkt wordt gepubliceerd.
In 2019 waren er 43 fusies en overnames in de Nederlandse uitzendbranche, zo blijkt uit de lijst die Corporate Finance International (CFI) voor Flexmarkt heeft samengesteld.
DIRECT Payrolling & Staffing is met een omzetgroei van 33% de relatief snelste groeier in de Flexmarkt Omzetranglijst Payroll Top-10. De omzetgroei is volgens directeur Edwin Prijden een gevolg van de investeringen in marketing. “Je moet zichtbaar blijven en je propositie duidelijk blijven maken.”
De Brisker Group heeft ondanks de komst van de WAB een uitstekend jaar achter de rug. De coronacrisis raakt hen ook, maar Patrick Bakker, CEO Brisker Group, is positief. “De coronacrisis bewijst hoe belangrijk flexwerk is.”
STONE, een zzp-bemiddelaar in finance, IT en HR, heeft zijn omzet met bijna 50% zien groeien. Naast omzetgroei, weet het flexbedrijf ook de marges te verhogen, onder meer door de inzet van interim professionals op de eigen loonlijst.