
Op 8 juni werd in Utrecht het sfeervolle en inspirerende FleXevent georganiseerd. Ook de deelnemers aan het event vonden het…
Op 8 juni werd in Utrecht het sfeervolle en inspirerende FleXevent georganiseerd. Ook de deelnemers aan het event vonden het…
Tijdens het sfeervolle en inspirerende FleXevent op 8 juni werden de awards uitgereikt voor de FlexTopGroeiers van 2022. FlexTopGroeiers zijn…
Ieder jaar wordt er door de flexbranche reikhalzend uitgekeken naar de publicatie van de Flexmarkt Omzetranglijst. Op welke positie staat…
Maqqie verkondigt al een tijdje de grootste werkgever van Nederland te willen worden door de arbeidsmarkt volledig digitaal te ontsluiten. Maar waar andere grote dromers geruisloos van het toneel verdwenen, tovert Pieter Jacob Leenman over 2021 een gigagroeicijfer van 309% tevoorschijn.
BAS HR is actief als uitzender en detacheerder, maar vooral als payrolling- en backoffice-dienstverlener. Door scherpe prijzen wil algemeen directeur Bas van Gorp zijn bedrijf snel verder uitbouwen.
Het Flexhuis, dat zich als MSP voor de publieke sector met name richt op de zorg en gemeenten, kent jaren met afwisselende groei. Na topjaar 2019 (+72% omzetgroei) verwacht directeur Frederieke Schmidt Crans dit jaar een enkelcijferige groei, maar volgend jaar rekent zij op een omzetgroei van 30%.
Workplanit is een veelzijdige uitzender die veelal lbo- en mbo-geschoolde arbeidskrachten levert in techniek, food en logistiek. Sinds de recente overnames is het bedrijf ook actief in de bouw en grondwerken. Na het recordjaar 2019, is er nu de coronacrisis. Maar de ambitie om heel hard te groeien blijft.
De Horizon Groep behoort tot de snelstgroeiende flexbedrijven uit de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2020. Flexondernemer Moba Aoulad Ben Arroun vertelt hoe hij zijn bedrijf heeft uitgebouwd en nog verder gaat uitbouwen.
House of HR behoort tot de FlexTopGroeiers van de Omzetranglijst 2020. Na de coronacrisis wil House of HR de overnamestrategie weer doorzetten.
STONE, een zzp-bemiddelaar in finance, IT en HR, heeft zijn omzet met bijna 50% zien groeien. Naast omzetgroei, weet het flexbedrijf ook de marges te verhogen, onder meer door de inzet van interim professionals op de eigen loonlijst.