De digitalisering in arbeidsbemiddeling heeft een vlucht genomen die niet meer te stoppen is. Bij gevestigde bureaus, maar zeker ook bij nieuwe ‘digital minded’ spelers op de markt, constateert de directie van online recruitmentspecialist RecruitNow. “Het bureau met de kortste doorlooptijden, is de winnaar van morgen.”
Via de matchingtool van First2Find komen alle nieuwe relevante kandidaten op de arbeidsmarkt direct in de mailbox van Bart Haan (Haan Personeelsdiensten) en Bastiaan Last (Prima Personeel). Zo vissen beiden zelden meer achter het net en hebben ze altijd nieuwe aanwas.
Na een herfinanciering, een investering van 75 miljoen euro, de acquisitie van concurrent Between en een bestuurswissel is HeadFirst Group marktleider onder de intermediairs. Hoe is dat allemaal gefinancierd? Gezond, vindt ceo Han Kolff. Maar de financiële standaard van branchevereniging Bovib weet HeadFirst niet te evenaren. Een analyse van de financiën van HeadFirst, met een weerwoord van de ceo.
HR digitaliseert en er komt een hausse aan uitbesteding van HR-diensten. En dat biedt kansen voor flexbedrijven. ‘Uitzendbureaus die gebruik maken van data analytics om harde cijfers over flexkrachten te leveren voorzien in een behoefte.’