Yacht start de Yacht Recruitment Academy
Yacht leidt recruiters zelf op met Recruitment Academy. De opleiding gaat mensen met en zonder recruitment-ervaring klaarstomen voor het vak.
Tag: recruitment
Vijf tips voor effectieve videorecruitment
Zeker om kandidaten tussen de 18 en 35 jaar (millennials) te bereiken kan videorecruitment een krachtige tool zijn. Monsterboard legt uit waarom video’s belangrijk zijn én geeft vijf tips hoe je video effectief kunt inzetten bij het vinden van de juiste kandidaten.
89% werkenden oriënteert zich op andere baan
Anouk Kon presenteerde tijdens een webinar interessante cijfers over het zoekgedrag van Nederlandse werknemers. Vrijwel iedereen kijkt wel eens naar nieuwe carrièremogelijkheden. Kon geeft aan hoe je daar als recruiter op in kunt spelen, zodat je de juiste kadidaten aantrekt.
4 tips voor een goede videorecruitment
In de war on talent in deze krappe arbeidsmarkt moet je je als recruiter goed presenteren. Een recruitment video boost je je employer branding, weet voormalig recruiter Remco Hergaarden. Hij geeft vier tips voor het maken van een goede recruitmentvideo.
Adecco neemt online recruiter Vettery over
Adecco neemt het Amerikaanse online recruitment platform Vettery over. Dit omdat ook de recruitmentmarkt voor vaste banen snel digitaliseert, zo stelt Adecco.
Top-10 trends in recruitment in 2018
De aangetrokken arbeidsmarkt en de opkomst van nieuwe technologieën gaan hun stempel drukken op de praktijk van werving en selectie in 2018. Wat zijn de belangrijkste trends in recruitment die ook intermediairs moeten kennen?
Solliciteren via Instagram bij Fintrex
Solliciteren via Instagram is in opkomst. Fintrex is een uitzendbureau dat haar sollicitanten de mogelijkheid biedt om via Instagram te solliciteren.
USG People zet growth hackers in voor online recruitment
USG People gaat growth hackers inzetten binnen het eigen bedrijf om nog effectiever kandidaten en klanten te werven. Met deze vorm van marketing recruitment wil USG People op de digitaliserende arbeidsmarkt een leidende rol nemen in online recruitment.
Mobiel solliciteren wordt de norm in 2018
Recruitmentplatform Monsterboard voorziet daarom in 2018 een sterk groeiende rol voor onder andere chatbots, messaging apps en video in het online sollicitatieproces. Voor werkgevers en recruiters betekenen de nieuwe behoeften van kandidaten een flinke omslag in hun manier van denken en het recruitment proces.
De acht meest toekomstbestendige banen
De komende decennia zullen veel werkzaamheden die nu nog door mensen worden uitgevoerd, worden geautomatiseerd. Maar er zijn ook beroepen die zullen blijven. Indeed heeft uitgezocht wat de acht meest toekomstbestendige banen zijn.