Dit zijn de meest gevraagde beroepen in 2022
Randstad heeft de lijst met meest kansrijke banen van 2022 samengesteld.
Tag: recruitment
Volumerecruitment bij schaarstefuncties – zo doet Enexis dat
Netbeheerder Enexis groep heeft jaarlijks honderden nieuwe technici nodig. Maar hoe doe je dat, volumerecruitment in zo’n schaarse markt? Zet eigen medewerkers in om de kandidaat echt aan te spreken, zegt Nigaio Wijnen (Minutes on Career). Maak zoveel gebruik van video voor het pulleffect, stelt Arjan Elbers (Getnoticed).
‘Wil je doorgroeien? Word dan franchiseondernemer’
‘Je bent eigen ondernemer maar de meeste problemen zijn voor je getackeld.’ Oud accountmanager Linda Faith die 15 jaar geleden in deze functie startte is enthousiast over de franchiseformule van studentenuitzendbureau Recruit a Student. Zelf is zij nu 13 jaar franchiseondernemer en sinds 3 jaar runt zij samen met compagnon Gina van den Broek een succesvolle vestiging in Tilburg en binnenkort Den Bosch. Dit concept heeft zich voor mij bewezen, ik geloof hierin.’
Werkis: ‘Persoonlijk contact en een goed ATS is onze gouden combinatie’
‘Iedereen verdient het om passend werk te doen’, is het motto van uitzendbureau Werkis. Om dat doel te bereiken, zet het uitzendbureau diverse middelen in. “Persoonlijk contact en een goed ATS als ondersteuning is voor ons een gouden combinatie”, aldus Gerben Post, CEO van DDF People waar uitzendbureau Werkis onder valt.
Verlangen naar de zee
‘Als je een schip wil laten bouwen, geef ze dan geen hout en spijkers, maar het verlangen naar de zee’ – volgens Franziska Szabó (PA Online) zou het best mogelijk moeten zijn voor uitzendbureaus, detacheerders en recruiters om beschikbare en eigenlijk niet beschikbare mensen te vinden. Als ze ‘het verlangen naar zee’ maar weten aan te wakkeren.
Timo de Regt: ‘Iedereen is ondernemer bij PDZ Uitzendbureau’
Overnames, nieuwe vestigingen en digitalisering dragen onder meer bij aan de groei van een organisatie. Timo de Regt, algemeen directeur van PDZ Uitzendbureau, voegt daar de factor ‘ondernemerschap van binnenuit’ aan toe. “Iedereen is ondernemend in onze organisatie.”
Werkgevers bezorgd over vinden en behoud talent
Werkgevers verwachtendat het lastig zal zijn om gekwalificeerd personeel te kunnen vinden. En om huidige werknemers te behouden. Dit blijkt uit de Salarisgids 2022 van recruitmentbureau Robert Half.
Arbeidsmarkt verder op slot; sourcingsdruk naar recordhoogte
In een markt waar de vraag nog nooit zo hoog is geweest, is het aanbod van actieve baanzoekers nog nooit zo laag geweest. Gevolg: de sourcingsdruk bereikt een nieuw hoogterecord. Ruim 34% van de Nederlandse beroepsbevolking is afgelopen kwartaal minimaal één keer benaderd door een bemiddelaar/werkgever voor een nieuwe baan.
Kandidaten benaderen makkelijker, werven lastiger tijdens corona
Tijdens de coronacrisis waren kandidaten makkelijker te benaderen maar moesten bureaus en werkgevers meer inspanning verrichten om een kandidaat daadwerkelijk te laten solliciteren.
‘Meer rendement voor intercedent met slim databeheer’
Arbeidsbemiddelingsbureaus onderkennen de waarde van data steeds meer, vindt Jaco Slagboom, algemeen directeur van Flexhub.