Het tekort aan ICT’ers wordt groter en groter, merkt ook Bob van Biezen, mede-oprichter van Web Whales. In deze column geeft hij aan wat de impact daarvan is op de (recruitment)markt. En Van Biezen geeft tips om IT-talent toch te vinden en te behouden.
Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt.
Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt.
Iemand die een andere baan zoekt, kan overal terecht. Toch houden bedrijven vaak heel strak vast aan hun eis van een schaap met vijf poten en hun ‘oude’ salarishuis. Franziska Szabó (PA Online) schrijft in haar column voor Flexmarkt dat het hoog tijd is voor recruiters om ruimte te laten voor onderhandelingen met de kandidaat.
Zonder een goede backoffice ben je als flexbedrijf nergens. Maar de grote veranderingen vinden nu plaats in de frontoffice. Twee softwareleveranciers over wat zij de belangrijkste frontofficetools van 2022 vinden.
De metaverse klinkt als een scifi-game – en is dat feitelijk ook. Voortbordurend op 3D-game-technologie komt er een nieuw internet waarin we virtueel kunnen bestaan. Tijd voor een kennismaking. “Ergens virtueel rondstappen en iets beleven, werkt voor veel jongeren beter dan een vacaturetekst lezen.”
Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, gaat in gesprek met de ware helden van de flexbranche: de intercedent, de recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een inspirerende podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt.
Voor top-technologiebedrijven in Nederland is het moeilijk op technisch personeel te vinden op deze krappe arbeidsmarkt. USG Engineering start daarom een bijzondere wervingscampagne: kom samen met ons een robot bouwen die helpt bij het vinden van engineers.
Blijf je voor een goede match vasthouden aan een diploma uit de vorige eeuw of kijk je naar actuele skills van een professional? Dat laatste wint aan invloed, al zijn er nog wel enkel hobbels te nemen. In deze longread delen onder meer arbeidsmarktdeskundigen van TNO en UWV hun kennis en ervaring.
Randstad heeft de lijst met meest kansrijke banen van 2022 samengesteld.