‘Als je vrede wil, bereid je dan voor op de oorlog’
Sectorbankier Han Mesters blikt in de decembereditie van Flexmarkt vooruit naar de flexbranche van 2024 en kijkt terug op het…
Tag: robotisering
De nieuwe uitzendkracht is een robot
Sinds 2019 ontwikkelt Odd.Bot een karretje dat zelfstandig onkruid wiedt op boerenakkers. “Onze robots vervangen flexkrachten, dus je mag ons best een uitzendbureau noemen”, zegt oprichter Martijn Lukaart.
FleXevent: hoe wordt jouw flexbedrijf future proof?
Het jaarlijkse FleXevent ging natuurlijk ook over de impact van de coronacrisis. Maar vooral ook over kansen op de flexmarkt voor de uitzender die zorgt dat hij ‘future-proof’ is en de technologische omwenteling in zijn sector tijdig weet te duiden.
Banen verdwijnen niet door robotisering, taken veranderen wel
De meest kansrijke beroepen van de toekomst zijn voor de helft banen die niet of nauwelijks gevoelig zijn voor technologische revoluties. Software, robotisering en AI treft vooral techneuten. Binnen de niet-ICT-gerelateerde beroepen zullen wel de taken veranderen door de toegenomen mogelijkheden van technologie. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group
Top-5 finance- en administratieve functies van de toekomst
Door automatisering, robots en kunstmatige intelligentie verdwijnen banen, maar ontstaan ook nieuwe banen. Dat geldt ook voor financiële en administratiever sector. Dit zijn de functies van de toekomst in die sectoren.
Olympia levert naast uitzendkrachten ook cobots
Olympia levert voortaan niet alleen uitzendkrachten aan opdrachtgevers, maar ook collaboratieve robots (cobots), die samen met de flexkrachten aan een taak kunnen werken.
‘Snelle veranderingen bieden kansen voor flexbureaus’
Leven, werken en ondernemen gaan drastisch veranderen. Daar ligt een enorme kans voor flexbureaus, zegt trendwatcher Richard van Hooijdonk, die 14 mei op het FleXevent spreekt.
Robot, concurrent of collega?
Bijna een derde (29%) van de werkenden in Nederland vreest zijn baan te verliezen aan een robot. Aan de andere kant staat ruim een derde (34%) van de werkenden wel positief tegenover de komst van robotisering en kunstmatige intelligentie op de werkvloer.
AI in recruitment maakt werving en selectie eerlijker
De meeste werkzoekenden en werkenden zien voordelen in het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) bij het vinden van een baan. Want robots zijn niet bevooroordeeld en de recruiter wel.
Crunchr, Kvartett en Smart Robotics bij MKB Top-100
De KvK heeft de MKB Innovatie Top 100 2018 bekendgemaakt. Daarbij zitten in ieder geval drie HR- en flexbedrijven. Dat zijn Crunchr, Kvartett en Smart Robotics.