Techniek en internet hebben de afgelopen 15 jaar een enorme invloed op de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt. Zeker de flexmarkt merkt dit. Bestaande businessmodellen staan onder druk en kleine, slim georganiseerde organisaties grijpen de macht. Vier trends die voortkomen uit de technologische revolutie.
‘Uitzendbureaus zijn in de toekomst niet meer nodig’, dat is wat professor Ton Wilthagen (hoogleraar arbeidsmarkt) poneerde tijdens het eerste Flextalks debat op woensdag 24 juni.
Vanaf 30 maart 2015 krijgen uitzendkrachten, die onder de Algemene Bond Uitzendonderneming (ABU)-cao vallen, hetzelfde salaris als werknemers die in soortgelijke functies bij de organisatie in dienst zijn. Lees tips voor het toepassen van de inlenersbeloning.
FNV Bondgenoten sleept drie uitzendbureaus voor de rechter wegens stakingsbreking bij vrachtafhandelaar Aviapartner op Schiphol, eerder dit jaar. Dat maakte de vakbond vrijdag bekend.
Voor elke bijstandsgerechtigde die het uitzendbureau aan het werk helpt, krijgt het van de gemeente Zwartewaterland een bonus van 1.500 euro.
Afgelopen maand zijn er ‘slechts’ 14 bedrijven in de flexbranche failliet gegaan. Dat is tien minder dan in de maand ervoor. Maar dit duidt nog niet op economisch herstel.
Uitzendbureaus blijven na de vernieuwingen in de Ziektewet verantwoordelijk voor de kosten van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dat schrijft de ABU naar aanleiding van een item in het NOS-journaal waarin de suggestie werd gewekt dat inleners hiervoor vanaf 2014 verantwoordelijk worden.
Arbeidsbemiddelaars Aethon en Humares hebben in respectievelijk de regio’s Zuid-Holland en Zeeland een Gouden Gazelle 2013 gewonnen. De bedrijven zijn daarmee de snelst groeiende ondernemingen in de categorieën middelgrote (Aethon) en grote ondernemingen (Humares).
De websites van Unique Uitzendbureau en Nationale Vacaturebank zijn donderdagavond uitgeroepen tot Beste Website van het Jaar in de categorie Carrière.