Het huidige pensioenstelsel moet beter worden toegesneden op de toenemende mobiliteit op de arbeidsmarkt en de toename van flexibele arbeidsrelaties. Dat schrijft het Adviescollege toetsing regeldruk (Actal) in een advies aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de vaste werknemers van uitzendbureaus zijn stuk gelopen. Vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie weigeren in te stemmen met de werkgeverseisen van de ABU.
Nu de overheid volgens de NBBU met ‘achterhaalde maatregelen’ komt om misstanden op de arbeidsmarkt aan te pakken, wil de bond samen met Nyenrode Business Universiteit studenten door middel van een wedstrijd prikkelen om met betere oplossingen te komen.
Het kabinet wil graag werken aan duurzaam herstel, met groei zonder luchtbellen. Dat zei de minister van Financiën vandaag bij het aanbieden van de Miljoenennota aan de Tweede Kamer.
Door maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing en internationalisering voldoet onze arbeidsmarkt niet meer volledig aan de eisen van deze tijd. Dat zei Koning Willem-Alexander in zijn eerste Troonrede als staatshoofd.
De ABU roept de Tweede Kamer op werkgevers die werknemers hebben met lage lonen, niet langer te benadelen met relatief hoge loonkosten. De ABU stelt een korting voor in het kader van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL).
Minister Asscher gaat onderzoeken hoe verdringing op de Nederlandse arbeidsmarkt kan worden voorkomen. De toestroom van arbeidsmigranten maakt de kans op verdringing groter, als zij via malafide uitzendbureaus veel minder betaald krijgen dan Nederlandse werknemers.
Enkele malafide uitzendbureaus maken gebruik van valse certificaten, dit heeft het Interventieteam Aanpak Malafide Uitzendbureaus (AMU) tijdens onderzoek vastgesteld. De valse certificaten waren op creatieve wijze met digitaal knip- en plakwerk gemaakt, zo meldt de Inspectie SZW.
D66 wil snel na het zomerreces een Tweede Kamerdebat over voornemens van VVD en PvdA om zzp’ers extra te belasten en het voor werkgevers minder aantrekkelijk te maken om zzp’ers in te huren. Aanleiding voor de kritiek is een artikel in het Financieele Dagblad dinsdag.
Vanwege een ‘onoverbrugbaar verschil in visie’ is Pieter Molijn opgestapt als algemeen directeur van detacheringsorganisatie Meurs & Molijn HR Services. In september start hij een nieuwe onderneming: Molijn Professionals.