Er komt een verbod op nulurencontracten in de zorg. Dat is één van de maatregelen die staat in het sociaal akkoord, dat vakbonden werkgevers en overheid donderdag bereikten.
Vakbond FNV maakt zich grote zorgen over ,,de doorgeschoten flexibilisering van arbeid” en de groeiende groep werknemers die hierdoor in onzekerheid wordt gehouden.
Zware arbeidsongevallen moeten door de werkgever gemeld worden bij de Inspectie SZW. Inleners moeten dit ook doen als uitzendkrachten slachtoffer zijn van een arbeidsongeval.
Minister Asscher benadrukt het belang van flexibiliteit op de arbeidsmarkt en flexibiliteit die zekerheid biedt. ‘Het is heel menselijk om vast te houden aan oude en vertrouwde zekerheden, maar het is niet verstandig om je vast te klampen aan verouderde zekerheden’.
Als bedrijven met meer dan 25 werknemers worden verplicht om 5 procent arbeidsgehandicapten in dienst te nemen, moeten werkgevers flexibel met die regeling kunnen omgaan. Beloon werkgevers als ze gehandicapten in dienst nemen, maar geef ze geen boete als ze het quotum niet halen zoals nu het plan is.
Nederland moet de grens voorlopig dichthouden voor Kroatische werknemers, ook als het land per 1 juli lid wordt van de Europese Unie. Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) heeft dat vrijdagavond bepleit in Pauw & Witteman.
Vrijdag lanceerde TNO in samenwerking met uitzendkoepel ABU en vakbond FNV en met ondersteuning van het Ministerie van SZW de Flexbarometer.
De pensioenindeling van StiPP is gewijzigd. Vanaf 1 januari 2013 worden nieuwe werknemers ingedeeld op basis van een wekentelling.
De premie van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) voor 2013 is bekend. Ten opzichte van 2012 zijn er geen wijzigingen in de premiepercentages.
Tijdelijke werknemers verdienen in Nederland een stuk minder dan in de rest van Europa.