Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2013 naar 1469,40 euro per maand bij een volledig dienstverband. Op dit moment bedraagt het nog 1456,20 euro per maand. Het bedrag geldt voor werknemers vanaf 23 jaar.
Het onderscheid tussen losse en vaste banen moet verdwijnen. Maak werk voor iedereen gedeeltelijk flexibel. Daardoor gaan mensen meer bewegen en wordt de arbeidsmarkt vlot getrokken. Dat wil Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar ‘Employability in werkrelaties’ .
Aanwezigheid op kantoor is belangrijk bij het verkrijgen van een promotie. Dat blijkt uit onderzoek van de London Business School, werknemers die thuisweren worden vaak over het hoofd gezien door hun werkgever.
Het wetsvoorstel dat de Ziektewet en enkele andere wetten ter vermindering van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters wijzigt is gisteren aangenomen door de Eerste Kamer.
Dosign Engineering, een detacheringsbureau voor de technische sector, neemt Technical Design Students (TDS) over. De verwerving van dit detacheringbureau voor technische studenten, gevestigd op de campus van de Universiteit Twente in Enschede, vormt een aanvulling op de activiteitenportefeuille van Dosign.
Zeven verdachten uit Deventer staan vanaf maandag terecht in de rechtbank Zwolle op verdenking van uitbuiting en mensenhandel. Buitenlandse werknemers werden via een uitzendbureau afhankelijk van hen gemaakt.
Homoseksuele mannen en vrouwen ervaren de sfeer op de werkvloer nog steeds als onveilig. De komende 3 jaar slaan FNV en belangenorganisatie COC Nederland de handen ineen om daar verandering in te brengen.
Steeds meer werkgevers zien de voordelen van payrolling, maar er kleven ook belangrijke nadelen aan de constructie, vindt Marita Hoogeveen, advocaat bij DLA Piper.
Werkgevers hebben aanhoudend sombere verwachtingen voor de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2012. Ten aanzien van het vorige kwartaal is het beeld stabiel, maar ten opzichte van de verwachtingen in dezelfde periode van het vorige jaar is er sprake van een flinke verslechtering.
Het Interventieteam Champignons heeft in het weekend van 25 en 26 augustus op twee locaties in Limburg gecontroleerd op naleving van arbeidsomstandigheden, belastingwetgeving, illegale arbeid en onderbetaling van personeel.