Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Werkgeverschap
Opzeggen van een arbeidsovereenkomst

Opzeggen van de arbeidsovereenkomst is de andere partij meedelen dat men de arbeidsovereenkomst eenzijdig laat eindigen. Voor deze mededeling is geen instemming nodig van de ander. Wel geldt bij opzegging een aantal regels.

Werkgeverschap
Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Als een werknemer zwanger wordt, heeft ze recht op zwangerschapsverlof
(voor de bevalling) en bevallingsverlof (na de bevalling). Tijdens het verlof
heeft de werknemer recht op een uitkering die net zo hoog is als het
ziektewetdagloon, ofwel 100% van haar salaris (tot het wettelijk maximum
dagloon).

Werkgeverschap
Opzegverboden

Onder een aantal omstandigheden mag de werkgever de
arbeidsovereenkomst niet beëindigen. Dit zijn de zogenaamde
opzegverboden.

Werkgeverschap
Langdurend zorgverlof

Als een levensbedreigend ziek kind, partner of ouder van uw werknemer zorg behoeft, kan de werknemer een beroep doen op het langdurend zorgverlof. Tijdens dat verlof hoeft u geen salaris door te betalen.

Werkgeverschap
Vakantiedagen

Een werknemer heeft recht op vakantie met behoud van loon. Het aantal vakantiedagen waar een werknemer minimaal recht op heeft is wettelijk vastgelegd. Ook de verschillende mogelijkheden voor het opnemen van vakantie zijn bij wet geregeld.

1 153 154 155 156 157 176