De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.
Is werknemers profielen toezenden via Hyves of LinkedIn ‘actief werven’?
Het Hof Amsterdam heeft recentelijk geoordeeld dat het benaderen van werknemers van de concurrent via de websites LinkedIn en Hyves niet mag. Betekent dit dat in zijn algemeenheid gezegd kan worden dat werving en selectie niet mag plaatsvinden via dergelijke internetsites?
