Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Werkgeverschap
Ontslag wegens pornosurfen

Een manager is wegens excessief ‘pornosurfen’ op
staande voet ontslagen. Hij maakt bezwaar tegen het gegeven ontslag op staande
voet en erkent het internetgebruik. De manager voert echter als verweer aan dat
er een gedragscode die internetgebruik tijdens kantoortijd verbiedt,
ontbreekt.

Werkgeverschap
Vermindering arbeidsuren

Een werknemer heeft twee volledige banen naast elkaar.
Als gevolg hiervan overschrijdt hij het in de Arbeidstijdenwet toegestane aantal
arbeidsuren per week. Een werkgever mag de arbeidsuren van deze werknemer echter
niet eenzijdig – zonder toestemming van de werknemer –
verminderen.

Werkgeverschap
Proeftijdontslag

Een werknemer wordt tijdens zijn proeftijd ontslagen.
Er wordt onderscheid gemaakt op grond van chronische
ziekte/handicap.

Arbeidsmarkt
Sterke daling aantal vacatures

De vraag naar personeel is in januari sterk gedaald. Dat blijkt uit cijfers
van de Monster Employment Index, de maandelijkse barometer van de online
arbeidsmarkt. Deze terugval is de grootste maanddaling sinds het begin van de
meting in 2005.

Arbeidsmarkt
Vacatureaanbod sluit jaar af op recordniveau

Het online vacatureaanbod bereikte in december 2007 een
nieuw record. Dat blijkt uit cijfers van de Monster Employment Index. In
december steeg de Index met 3 punten naar een recordniveau van 205. Over heel
2007 bleek de transportsector de grootste stijger.

Brancheinformatie
Flexibiliteit en zekerheid

Annemieke, intercedent van uitzendbureau Flexi-bel,
heeft veel opdrachten uitstaan. Felix (22 jaar) die zij voor een opdracht bij
groothandel Kripo heeft geselecteerd, heeft echter nog nooit voor een
uitzendbureau gewerkt. Hij wil de aangeboden baan graag aannemen, maar voelt
eigenlijk niet zoveel voor een contract dat hem geen vastigheid geeft.

1 160 161 162 163 164 178