Flexmarkt
Locatie:»Onderwerp: "Werkgeverschap" (Pagina 162)

Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Flexwerkers
Voorbereiding van presenteren

Een presentatie maken begint met het ‘organiseren’.
Essentieel daarin is het voor jezelf duidelijk maken wat je motief, doel en
resultaat moeten zijn.

Werkgeverschap
Niet aansprakelijk voor stunt

Een werkgever die gediplomeerd personeel ter beschikking stelt, dat zich vervolgens niet houdt aan veiligheidsinstructies en op eigen initiatief grote veiligheidsrisico’s neemt, kan voor de schade niet worden aangesproken.

Werkgeverschap
Samenvatting van een presentatie

Helaas gebeurt het vaak dat een presentatie als
een nachtkaars uitgaat. Dit heeft doorgaans te maken met de opluchting dat
het eind in zicht is.
Een goede afsluiting bestaat in
elk geval uit een samenvatting.

Werkgeverschap
Geen geld voor verlofdagen

Het Europees Hof van Justitie heeft uitspraak gedaan over uitbetaling van vakantiedagen tijdens het dienstverband. Een stuwmeer van vrije tijd kan nog steeds ontstaan.

Werkgeverschap
Afwijzing ontbindingsverzoek

Van een werkgever worden redelijke inspanningen gevergd als het gaat om een geïrriteerde goedfunctionerende werknemer. Bijvoorbeeld door hem een coachingstraject aan te bieden.

1 … 160 161 162