De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.
Onbeantwoorde liefde op de werkvloer leidt tot ontslag
Een 49-jarige (getrouwde) werknemer werd verliefd op een 20 jaar jongere
vrouwelijke collega. Om zijn liefde te uiten stuurde hij haar een mailtje met de
tekst: ‘Lieve (..), laten wij met elkaar een afspraak maken om van elkaars
lichamen te genieten. Als je wilt kun je mij bellen op mijn privé
06-nummer.’