Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Flexwerkers
Feedback geven en krijgen

Iedereen heeft behoefte aan waardering en erkenning.
Waardering werkt motiverend. Wijs daarom een uitzendkracht regelmatig op zijn of
haar sterke kanten. Dat heet positieve feedback: je geeft de uitzendkracht
terugkoppeling over zijn prestaties. Andersom zul je ook wel eens complimenten
krijgen van mensen in je omgeving. Hoe ga je daar goed mee
om?

Werkgeverschap
Timemanagement

Timemanagement is eigenlijk zelfmanagement. Tijd kun
je niet sturen. De enige die je kunt sturen ben je zelf.

Ondernemen
Teambuilding in de praktijk

Werken op een uitzendbureau doe je samen. Het werk kan op een betere en plezierige manier uitgevoerd worden als er sprake is van harmonie in het uitzendteam.

Ondernemen
Feedback geven

Feedback is voor intercedenten een belangrijk instrument om de ontwikkeling
van uitzendkrachten te stimuleren.

1 171 172 173 174 175 178