De Wet DBA staat voor Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie en is de opvolger van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR).
Er is veel ophef rondom de Wet DBA omdat voor zzp’ers en opdrachtgevers nog altijd onduidelijk is of ondanks het gebruik van een zogenoemd modelovereenkomst de Belastingdienst niet achteraf alsnog oordeelt dat er in fiscale zin sprake is van een dienstverband, waardoor de opdrachtgever (met terugwerkende kracht) verantwoordelijk is voor loonbelasting en sociale premies.
Veel zzp-intermediairs, die werken met het zogenoemde tussenkomstmodel, denken te kunnen profiteren van de onzekerheid bij opdrachtgevers. Flexmarkt houdt de kansen en bedreigingen die de Wet DBA met zich meebrengt nauwlettend in de gaten.
10 mogelijke aanpassingen voor de Wet DBA (en waarom ze niet werken)
De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) maakt opdrachtgevers kopschuw en zorgt ervoor dat zzp’ers hun opdrachten zien verdampen. Een ambtelijke werkgroep bedacht oplossingen, maar zullen deze succesvol zijn? Paul den Ronden, directeur van HR-dienstverlener Tentoo, heeft zijn twijfels.
