De Wet DBA staat voor Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie en is de opvolger van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR).
Er is veel ophef rondom de Wet DBA omdat voor zzp’ers en opdrachtgevers nog altijd onduidelijk is of ondanks het gebruik van een zogenoemd modelovereenkomst de Belastingdienst niet achteraf alsnog oordeelt dat er in fiscale zin sprake is van een dienstverband, waardoor de opdrachtgever (met terugwerkende kracht) verantwoordelijk is voor loonbelasting en sociale premies.
Veel zzp-intermediairs, die werken met het zogenoemde tussenkomstmodel, denken te kunnen profiteren van de onzekerheid bij opdrachtgevers. Flexmarkt houdt de kansen en bedreigingen die de Wet DBA met zich meebrengt nauwlettend in de gaten.
IBO-rapport: meer toezicht op schijnzelfstandigheid zzp’ers
Dé zzp’er bestaat niet en zpp’ers voorzien in de behoefte aan flexibiliteit van bedrijven. Zzp’ers zijn daarnaast ‘flink goedkoper’ dan werknemers en bieden werkgevers de mogelijkheid de kosten en risico’s verbonden aan het arbeidscontract te mijden. De grens tussen zzp-schap en werknemerschap is diffuus, terwijl de fiscale en arbeidsrechtelijke verschillen groot zijn en dat werkt schijnconstructies in de hand. Dus is er de noodzaak tot meer toezicht en handhaving.
